Fundae y Fundación Telefónica han comunicado un nuevo convenio para difundir gratuitamente recursos de formación, orientación y empleabilidad, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas. La comunicación de la Fundación, publicada el 4 de noviembre, sitúa OrientaHub como principal novedad del acuerdo.
La herramienta se difundirá a través del espacio Herramientas para pymes de Experiencia Fundae. Se presenta como una evolución del Mapa del Empleo, apoyada en inteligencia artificial y análisis de datos sobre el mercado de trabajo tecnológico. El anuncio describe nuevas capacidades para 2026; no implica que todas estén ya disponibles.
El convenio también prevé ampliar los recursos de formación compartidos entre ambas entidades. El campus de programación 42 aparece entre las incorporaciones futuras mencionadas. Esa previsión de difusión no equivale por sí sola a una nueva convocatoria de plazas o a una oferta de empleo.
Qué permite consultar el mapa
El portal del Mapa del Empleo permite explorar la demanda de profesiones digitales y no digitales por provincias. Sus instrucciones explican cómo seleccionar un territorio para consultar qué perfiles se buscan allí, en lugar de quedarse únicamente con una visión del conjunto de España.
También relaciona profesiones con las habilidades que se solicitan para ellas. El recorrido puede hacerse en ambos sentidos: desde un perfil profesional hacia sus competencias o desde una competencia hacia las ocupaciones que la demandan. La web incluye definiciones basadas en la clasificación europea ESCO.
Otros gráficos muestran la evolución durante el último año de las diez profesiones digitales y de las diez habilidades digitales más demandadas. El portal incorpora además una consulta de competencias por provincia y una búsqueda para conocer el ámbito al que pertenece cada habilidad.
Orientación para decidir la formación
Estas consultas ayudan a distinguir territorio, ocupación y competencia al planificar una formación. La incorporación anunciada busca acercar esa información a las pymes y a sus trabajadores; consultar un indicador de demanda no garantiza conseguir un contrato ni acredita un salario individual.
