Elecnor ha comunicado este lunes 9 de noviembre una propuesta para repartir 251,6 millones de euros entre sus accionistas. El consejo de administración la acordó por unanimidad el 28 de octubre y plantea un dividendo de 2,89195402 euros brutos por acción con cargo a reservas de libre disposición.
El anuncio registrado en la CNMV mantiene una condición decisiva: la junta general extraordinaria debe aprobar el reparto. Por tanto, el pago previsto para el 23 de diciembre de 2026 depende todavía de esa votación; la decisión del consejo consiste en elevar la propuesta a los accionistas.
La junta decidirá en diciembre
La convocatoria fija la reunión para el 15 de diciembre a las 12:30, en primera convocatoria, en el Auditorio Edificio Fortuny de Madrid. Si no se alcanza el cuórum necesario, se celebrará el día 16 en el mismo lugar y a la misma hora. La compañía prevé reunirse en segunda convocatoria.
El dividendo ocupa el primer punto del orden del día. El segundo aborda la delegación de facultades para formalizar y ejecutar los acuerdos. Los accionistas pueden participar presencialmente o por vía telemática, además de otorgar su representación y emitir el voto por anticipado mediante los canales previstos.
La asistencia exige disponer, individualmente o mediante agrupación, de al menos diez acciones inscritas con cinco días de antelación y de la tarjeta correspondiente. El registro para asistir telemáticamente estará abierto desde el 15 de noviembre hasta las 11:30 del día de la reunión. La web corporativa ofrece las propuestas completas y los formularios.
Importe bruto y alcance del reparto
Si recibe el visto bueno, el abono se canalizará a través de las entidades participantes en Iberclear. La comunicación precisa que se aplicarán las retenciones que correspondan a las cantidades brutas; los 2,89195402 euros por título no son un importe neto garantizado.
El nuevo reparto se añadiría a los 44,3 millones ya distribuidos con cargo a los resultados de 2025. Según Elecnor, permitiría anticipar y superar el compromiso de su plan 2025-2027 de repartir más de 220 millones. La propuesta deja abierta la remuneración que pudiera acordarse con cargo a los resultados de 2026 y 2027.
