Principios editoriales · Correcciones · Newsletter

INFORMACIÓN ABIERTA

Lo que importa.
Con contexto y criterio.

Suscríbete gratis La edición por correo

EL PULSO DE LO QUE ESTÁ PASANDO

Airbus prevé llegar a 200 empleados en su centro digital de Albacete en 2029

Un reportaje en el centro recoge que a finales de octubre trabajaban allí unas 35 personas. La ampliación abarca software, automatización, datos y ciberseguridad.

Ahora, con contexto

Lo esencial de esta historia

Confirmado
Por qué importa
Airbus ya había publicado en junio la referencia de los 200 trabajadores y el horizonte de 2029. La cifra de octubre permite ver la distancia entre la plantilla observada y la meta anunciada. El fabricante incluyó en el plan perfiles que están al inicio de su carrera profesional. El crecimiento se plantea como una incorporación gradual de perfiles. El número de puestos abiertos en un momento dado se consulta en el portal de empleo de la empresa.

Última comprobación:

Edificios del Parque Científico y Tecnológico de Albacete
Edificios del Parque Científico y Tecnológico de Albacete. Imagen de archivo del entorno donde se ubica el campus digital. Siempremolinicos / Wikimedia Commons · CC BY-SA 3.0. https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0

Airbus Helicopters prevé que su Digital Campus de Albacete llegue a unos 200 empleados a finales de 2029. Un reportaje de Xataka publicado este miércoles da una referencia de partida. En la visita del 27 de octubre, una profesional del equipo de automatización situó la plantilla del centro en unas 35 personas.

El centro comenzó a trabajar en enero de 2026 y se inauguró oficialmente en junio. Se encuentra en el Parque Científico y Tecnológico de Castilla-La Mancha, cerca de la universidad. Su actividad está orientada a proyectos para la flota de helicópteros de la compañía. Airbus lo integra en una red de tres centros digitales de la división de helicópteros, junto a los que tiene en Francia y Alemania.

Qué perfiles busca un campus de helicópteros

Las funciones del centro incluyen diseño digital, análisis de datos, inteligencia artificial y ciberseguridad. El trabajo alcanza también la automatización de tareas internas. En el reportaje, el equipo describe cómo un programa puede recoger información de SAP, procesarla en Excel y enviar el resultado por correo, una secuencia que antes requería intervención manual.

Otro de los ejemplos es el uso de visores de realidad mixta para colocar información visual sobre una aeronave. Los profesionales que acompañaron la visita mostraron posibles aplicaciones para operaciones de pintura y colocación de soportes. Son ejemplos del tipo de herramientas que desarrolla un centro dedicado a la parte digital de la fabricación y el servicio.

Un objetivo de plantilla a varios años

Airbus ya había publicado en junio la referencia de los 200 trabajadores y el horizonte de 2029. La cifra de octubre permite ver la distancia entre la plantilla observada y la meta anunciada. El fabricante incluyó en el plan perfiles que están al inicio de su carrera profesional. El crecimiento se plantea como una incorporación gradual de perfiles. El número de puestos abiertos en un momento dado se consulta en el portal de empleo de la empresa.

Sobre este tema

NEXORA DIARIO

TU PRIVACIDAD, TU DECISIÓN

Tú eliges. La información sigue abierta.

Usamos almacenamiento técnico para recordar tu elección. Si lo aceptas, también guardaremos tus preferencias de lectura. Con tu permiso, Google Analytics nos ayuda a medir visitas, procedencia y lectura. No usamos cookies publicitarias.

Puedes cambiar o retirar tu elección desde «Configurar cookies» en el pie. Rechazar no limita la lectura.

NEXORA DIARIO · SUSCRIPCIÓN GRATUITA

Ya estás aquí.
Sigamos en tu correo.

Una selección de actualidad con contexto, directamente en tu bandeja. La información sigue abierta.

Las altas estarán disponibles próximamente. La lectura sigue siendo gratuita.

Confirmación por correo y baja en cualquier momento. El teléfono no autoriza llamadas, SMS o WhatsApp comerciales.