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Canadá amplía a dos años la duración máxima solicitada en su programa laboral de bajos salarios

La medida se aplica a solicitudes presentadas desde el 6 de noviembre. Otras flexibilidades regionales están propuestas para marzo de 2027 y dependen de la participación provincial.

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Por qué importa
El resumen jurídico semanal de VG Immigration publicado el 7 de noviembre también distingue las dos modificaciones inmediatas de las flexibilidades futuras. Para interpretar el anuncio importa conservar esa separación: una solicitud laboral, su tramitación y un permiso concedido son pasos diferentes. El Gobierno recuerda además que las vías de residencia permanente funcionan por programas separados.

Última comprobación:

Trabajadores en la construcción de una vivienda en Canadá
Obra de una vivienda en Invermere, Columbia Británica, en una fotografía de archivo. No identifica a participantes del programa de trabajadores extranjeros. PatInver / Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0. https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

Canadá anunció dos cambios inmediatos en la rama de bajos salarios de su Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales. Las solicitudes de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral, conocidas como LMIA, presentadas desde el 6 de noviembre de 2026 podrán contemplar una duración máxima de hasta dos años, frente al año anterior. El anuncio no concede automáticamente dos años de permiso a cada trabajador.

La segunda modificación incorpora a los educadores de primera infancia a las excepciones que permiten tramitar determinadas solicitudes en áreas metropolitanas con una tasa de paro del 6 % o superior. El Gobierno ya contemplaba excepciones para sectores prioritarios como sanidad, construcción y procesamiento de alimentos. La ampliación se refiere a la tramitación dentro del programa.

Lo vigente y lo propuesto tienen calendarios distintos

El Ministerio de Empleo también propone cambios regionales para el 1 de marzo de 2027, sujetos a que las provincias y territorios participen. Entre ellos figura dar acceso dirigido a ocupaciones identificadas en el sistema canadiense de proyecciones ocupacionales, con posibles ajustes provinciales. No se trata de una apertura general ya disponible para todas las ocupaciones.

En las áreas metropolitanas con paro del 6 % o superior se mantendría la restricción de tramitación salvo sectores prioritarios. En comunidades rurales, el anuncio prevé conservar el acceso a todas las ocupaciones de esa rama. La distinción territorial forma parte de la propuesta para responder a necesidades locales diferentes, según explica el Gobierno.

La flexibilidad del 15 % tampoco es automática

Las provincias y territorios podrían solicitar, para comunidades que identifiquen, que determinados empleadores alcancen un máximo del 15 % de trabajadores extranjeros temporales por esta vía, frente al 10 % actual. Los sectores prioritarios mantendrían el límite existente del 20 %. Esa posibilidad sigue vinculada a la participación provincial y a empleadores elegibles.

El resumen jurídico semanal de VG Immigration publicado el 7 de noviembre también distingue las dos modificaciones inmediatas de las flexibilidades futuras. Para interpretar el anuncio importa conservar esa separación: una solicitud laboral, su tramitación y un permiso concedido son pasos diferentes. El Gobierno recuerda además que las vías de residencia permanente funcionan por programas separados.

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