El Gobierno británico ha anunciado que impulsará una obligación legal para publicar la remuneración en los anuncios de empleo. La propuesta, presentada el 5 de noviembre bajo la fórmula say what you pay, busca que los candidatos conozcan el salario antes de dedicar tiempo a una solicitud.
El anuncio no comunica que esa obligación haya entrado ya en vigor. El Ejecutivo señala que llevará adelante la legislación lo antes posible y, mientras tanto, pide a las empresas que indiquen voluntariamente cuánto pagan. La fecha de aplicación y los detalles definitivos requerirán el correspondiente texto legal.
Más información antes de solicitar un puesto
La comunicación gubernamental estima que el 41 % de los empleadores publica siempre rangos salariales y que el 18 % indica siempre un salario concreto. Son dos medidas distintas de transparencia: ofrecer una banda de remuneración no equivale a fijar una cantidad única en todos los anuncios.
El Ejecutivo sostiene que disponer de esa información facilitaría la búsqueda del primer empleo y ayudaría a reducir desigualdades salariales. Presenta esos efectos como razones para la reforma. El análisis preliminar de su consulta recoge un apoyo del 94 % entre quienes respondieron, incluido un 93 % de las empresas participantes; no es una encuesta representativa de toda la población.
Experiencia laboral y oportunidades de formación
El anuncio incluye un programa de Siemens Mobility que prevé ofrecer más de 3.300 oportunidades de experiencia laboral al año y llegar a 10.000 jóvenes en tres años. Combinará aprendizaje digital y actividades prácticas relacionadas con ingeniería y tecnología ferroviaria.
Esas oportunidades no deben confundirse con 10.000 contrataciones ya realizadas. Se enmarcan en el objetivo gubernamental de ampliar las experiencias laborales para jóvenes, junto con nuevas vías de formación técnica. La propuesta salarial y el programa empresarial tienen cometidos diferentes: una pretende cambiar la información de las ofertas y el otro facilitar un primer contacto con el trabajo.
